市南区总工会组织基层工会干部参观学习

为进一步做好全区基层工会民主管理建制工作，区总工会选树培优，树立了中建联合建设工程有限公司工会作为市南区民管建制标杆单位，并通过了省督导组检查。7月27日下午，组织青岛市市南区人民医院工会、青岛高校信息产业股份有限公司工会等10家重点培养单位到中建联合观摩学习，充分发挥先进典型的示范、引领作用，全面部署全区民主管理建设工作。

会议首先听取了中建联合建设工程有限公司工会主席李清连的汇报。详细介绍了本单位民主管理工作的建制情况，有专门工会委员分管负责厂务公开制度、职代会制度和工会与行政沟通协商机制。会议程序规范，制度严格落实，机制有效运行，并做好相关的档案资料留存等。近几年，随着沟通协商机制的不断完善，建立了职工的归属感，拉近了企业与职工的距离，充分调动了职工的聪明才智，积极为企业发展出谋献策，企业创造了良好的经济效益和社会效益。

随后，一行人员查阅学习了民管档案，参观了职工活动室等，中建联合工会将职工至上、全心全意为职工服务的原则体现的淋漓尽致。与会单位纷纷表示要多多向中建联合学习，跟上步伐、向典型靠拢，完善沟通制度。

最后，区总工会分管领导对下一步工作进行了全面部署，强调一要注重细节、敢于创新，将民管工作做扎实、做到位。充分发挥企事业民主管理工作在推进新旧动能转换、促进企业发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面的重大作用。二要严格落实各项制度。继续落实市总工会、市工商联《关于在企业中建立工会与行政沟通协商机制的实施意见》（青工[2016]23号），加大工作推进力度，以建立健全协商工作台账、赢得职工和党政认可为标准。三要加强档案资料的完善。落实制度到纸面，纸面留存要规范，加强职工提案的引导，引导职工树立关注企业公司长远发展的大局意识。